Yapay Zekâ ile Hızlanan Dünyada Bağ Kurmanın Önemi


Bugünlerde “insan odaklı liderlik” ifadesini her yerde duyuyoruz. Bu şaşırtıcı değil. Değişimin hızı, yapay zekânın yükselişi ve liderler üzerindeki artan baskı aynı noktada birleşiyor ve önemli bir soruyu gündeme getiriyor:


Elimizdeki güçlü araçlardan yararlanarak daha hızlı hareket edip daha fazlasını başarırken; liderliği, insanî kılan özü nasıl koruyabiliriz?


Yanıt basit bir gerçeğe dayanıyor, diyor liderlik uzmanı Lael Good.



Devamı
 
 

LİDERLİK ETMEYİ ÖĞRENİN

 
 
image
 

Ücretsiz Webinar – 28 Mayıs


İnsan Odaklı Liderin Yol Haritası: Daha Güçlü İş Ortaklıkları için 3 Anahtar

Lael Good ile birlikte, insan odaklı liderliğin üç temel anahtarını keşfedin; güveni güçlendirirken hem kuruma hem de yapılan işe yönelik bağlılığı artıran bir liderlik anlayışının nasıl hayata geçirilebileceğini öğrenin.

Ayrıntılı Bilgi ve Kayıt İçin
 
 
 
 
image

Blog


Yapay Zekâyı Teşvik Ederken Sınırları Koruma Altına Almak: Yöneticiler İçin İnsan Odaklı Bir Yaklaşım


Bu dönemi büyük bir değişim yaşanmıyormuş gibi davranarak yönetemeyiz. Yapay zekânın her şeyi bizim yerimize yapacağını varsayarak da yönetemeyiz. Britney Cole’a göre bu süreci yönetmenin yolu, dengeyi koruyabilmekten geçiyor.


 
 
 

BİRLİKTE DÖNÜŞELİM

 
 
image
 

Podcast


Mark Miller ile Etkili Liderler Farklı Olarak Ne Yapar?


LeaderChat podcast’inin bu bölümünde, The Secret: What Great Leaders Know and Do kitabının çok satan yazarlarından Mark Miller yer alıyor. Miller, SERVE modelinin netlik ve güven oluşturmak için zamansız bir yaklaşım sunduğunu belirtiyor. Aynı zamanda “insanı” göz ardı etmeden performansa odaklanmayı nasıl sürdürebileceğimizi de ortaya koyuyor.


 
 
 
 
image

Başarı Hikayesi


Güven ve Liderlik Kültürü İnşa Etmek İçin Güçlü Bir İş Birliği


Sürdürülebilirlik alanında küresel bir lider olan ve dünya çapında zemin çözümleri sunan Interface, maaşlı çalışanlar ile saat ücretli çalışanlar arasındaki çalışan deneyimi farkının giderek büyüdüğünü fark ettiğinde, artık anlamlı bir değişimin zamanının geldiğine karar verdi.

 
 
 

İLHAM VEREN DENEYİMLER

 
 
image
 

Bizden Haberler


Eduplus Women’s Leadership Summit 2026’dayız


Blanchard Türkiye olarak sponsorları arasında yer aldığımız Eduplus Women’s Leadership Summit 2026 etkinliğinde, liderliğin geleceğine dair ilham veren konuşmaları takip etmeye hazırlanıyoruz.

Zirvede, Blanchard Türkiye Stratejiden Sorumlu Danışma Kurulu Üyemiz Prof. Dr. Pınar Özcan da “Yapay Zekâ, İnovasyon ve Kadın Girişimciler” başlıklı oturumuyla yer alacak.


 
 
 
 
image

Bizden Haberler


Blanchard Türkiye Bu Yıl da Leadership Network Summit 2026 Sponsoru


Blanchard Türkiye olarak sponsorları arasında yer aldığımız Leadership Network Summit 2026 etkinliğinde, liderliğin geleceğine dair değerli paylaşımların bir parçası olmaya hazırlanıyoruz.

Etkinlik kapsamında davetlimiz olarak Maxion İnci Jant Grubu, Türkiye Operasyonları Organizasyonel Gelişim Müdürü Sayın Ezgi Sezgin, ‘Liderlik Etkisini Çarpan Etkisine Dönüştürmek’ başlıklı konuşmasıyla liderlik etkisinin organizasyonlar içinde nasıl sürdürülebilir bir dönüşüme evrilebileceğine dair değerli içgörülerini paylaşacak.

 
 
 
 
 
image
 

Bizden Haberler


Yılın 3. Açık Sınıf SLII Deneyimi Eğitimi Eylül Ayında Gerçekleştirilecek


İkinci açık sınıf eğitimimize gösterilen yoğun ilginin ardından, yılın üçüncü açık sınıf SLII Deneyimi eğitim programı 21-22 Eylül 2026 Pazartesi – Salı olarak planlandı.


Başarıyla gerçekleştirilen 11-12 Mayıs 2026 tarihlerindeki eğitimimizin ardından gelen talepler ışığında yeni eğitim için tarih kısa süre içinde planlandı ve kayıtlar alınmaya başlandı. Yılın üçüncü açık eğitimi hakkında bilgi ve kayıt için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
 

Bu email, [email] e-posta adresi ile kayıt olduğunuz için gönderilmiştir. 

Dilediğiniz zaman ebülten üyeliğinizi sonlandırabilirsiniz.

 

Üyelik Sonlandır

 

Gazi Umur Paşa Sokak Balmumcu Plaza 4 No:36 Kat:3 D:9 Beşiktaş / İSTANBUL

 

İŞLETME YÖNETİM GELİŞTİRME MERKEZİ DANIŞMANLIK HİZ. TİC. VE SAN. A.Ş. | MERSİS NO: 0482004534000011

 

Bu ileti size Message34 Email Marketing Sistemi kullanılarak iletilmiştir.